新年伊始，省总女职工部、省总法律和集体合同工作部发出通知，今年3月女职工维权行动月活动主题为贯彻落实 《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》全面维护女职工合法权益和特殊利益，具体划分为5个主题周开展活动。

5个主题周的具体时间和内容为：3月1日—6日为女职工权益保护知识竞赛周，全总将以习近平新时代中国特色社会主义思想和工会法、妇女权益保障法、《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》等为主要内容，开展全国女职工权益保护知识竞赛活动；3月7日—13日为新就业形态女性劳动者维权服务周，省总将聚焦新就业形态女性劳动者权益，开展 “送法律” “送健康”“送温暖”活动；3月14日—20日为女职工劳动安全卫生知识普及周，全总将组织女职工 “四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座；3月21日—27日为创建家庭友好型工作场所主题宣传周，省总将向各市总、产业工会（工委）发放全总制作的《创建家庭友好型工作场所指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册（绘本版）》《创建家庭友好型工作场所宣传挂图》及宣传片、动漫微课等视频资料；3月28日—31日为女职工权益保护法律监督周。

省总要求各市总、产业工会（工委）在女职工维权行动月广泛组织发动职工积极参与，结合实际开展线上线下普法宣传活动，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，扩大活动的覆盖面和参与率；结合本地区新就业形态女性劳动者的实际，因地制宜开展法律服务、暖心关爱等维权服务活动；组织广大女职工收看讲座，广泛开展线上线下知识讲座、义诊、“两癌”筛查等活动，帮助用人单位知晓并履行维护女职工劳动安全健康权益方面的法律义务和社会责任；深入宣传创建家庭友好型工作场所理念和措施，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好6个环节，积极推动用人单位创建家庭友好型工作场所；对近年来女职工权益保护法律监督的典型经验、女职工权益保护专项集体合同的示范文本和典型案例进行梳理总结，省总将择优上报，用于全总总结推广。（记者陈秋莲）