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2005年第三季度部分城市劳动力市场供求状况分析

中国劳动力市场信息网监测中心

        一、概况

        2005年第三季度,全国103个城市[1]报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这103个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.45亿人,占全国地级以上城市市区人口的55.9%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者) 5310万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的61%。

        报告中所统计的数据为这些城市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息,均为本季度有效数。103个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约426.6万人,进入劳动力市场的求职者约438.9万人,求人倍率[2]约为0.97。

        与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了近36万人和31万人[3],上升幅度分别为9.4%和7.8%;与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了约71万人和65万人[4],上升幅度分别为20.9%和18.3%。

        2005年第三季度全国103个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征:

        1.总体而言,劳动力市场上劳动力的供给大于需求;与上季度和去年同期相比,本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有较大幅度增长。

        2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定;与上季度相比,第二产业的需求比重上升;而第三产业的需求比重略有下降。

        从行业需求看,用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业,此外,居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业的用人需求也较大。

        3.从用人单位看,企业用人占主体地位,其中,77.7%的用人需求集中在内资企业。

        与上季度相比,国有、集体企业、私营企业、个体经营的用人需求比重均略有下降。

        4.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体,又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看,商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的求人倍率较大,分别是1.06、1.04、1.04。

        5.在所有求职人员中,失业人员所占比重高达57.7%。求职人员新成长失业青年的比重上升,而就业转失业人员呈现下降态势。

        6.分性别,女性的求人倍率略高于男性;分年龄组,16–24岁、25–34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组,其求人倍率分别为0.96、1.09; 按文化程度分组,初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.09、0.94、0.85、0.96和0.96。

        7.各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。其中,求人倍率较大的是高级工程师、高级工和高级技师,其求人倍率分别为2.09、2.06、1.88。

        二、产业、行业劳动力需求状况

        三季度103个城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.6%、32%和65.4%。从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。

        与上季度相比,第二产业的需求比重上升了0.1个百分点;而第三产业的需求比重下降了0.5个百分点;与去年同期相比,第二产业的需求比重下降了0.9个百分点,第三产业的需求比重上升了0.5个百分点

        从行业需求看,用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业,其用人需求比重分别为24.7%、19.1%和11.8%;此外,居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求也较大,其所占比重分别为9%和8.1%

        三、用人单位需求状况

        从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达95.4%,机关、事业单位的用人需求所占比重仅为1%,其他单位用人需求比重为3.6%。在企业用人需求中,内资企业用人需求占77.7%,其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大,其需求比重分别为23.7%、19.8%和12.1%;此外,港、澳、台商投资企业的用人需求比重为5.4%;外商投资企业的用人需求为7.8%;个体经营的用人需求比重为9.2%。

        与上季度相比,国有、集体企业的用人需求分别下降了1.7和2.6个百分点,港、澳、台商投资企业的用人需求比重上升了1.2个百分点。

        四、职业供求状况

        从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为39.1%和29.2%,二者合计约占总需求量的68.3%。此外,对办事人员和有关人员、专业技术人员的需求也比较大,所占比重分别为11.4%和11.5%。

        与上季度相比,商业和服务业人员的需求比重增加了0.5个百分点,生产运输设备操作工的需求比重下降了3.1个百分点。

        从求职情况看,求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工,所占比重分别为33.9%和25.7%,两者合计约占总求职人数的59.6%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为14.1%和12%。

        与上季度相比,商业和服务业人员和生产运输设备操作工的求职比重分别下降了0.2和3个百分点。

        从供求状况对比来看,商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的求人倍率较大,分别是1.06、1.04、1.04。。

        五、求职人员分类状况

        在所有求职人员中,失业人员[10]所占比重为57.7%,其中,新成长失业青年占22%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占34%),就业转失业人员占20.6%,其他失业人员占15.1%;此外,求职人员中,下岗职工占7.1%;外来务工人员的比重为27.3%,其中,本市农村人员的比重为12.5%,外埠人员的比重为14.8%。

        与上季度和去年同期相比,新成长失业青年的比重分别上升了2.3和3个百分点;就业转失业人员的比重分别下降了1.9和5.2个百分点;下岗职工的比重分别上升了0.5和0.8个百分点。

        六、招聘、应聘条件状况

        1.性别

        从对劳动者的需求看,75%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为38.7%,对女性的需求比重为36.3%。与上季度相比,对男性的用人需求下降了1.3个百分点,对女性的用人需求上升了0.6个百分点。

        从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,其所占比重分别为56.3%和43.7%。与上季度相比,男性求职者所占比重上升了0.7个百分点;女性求职者的比重下降了0.7个百分点。

        从供求状况对比来看,男性的求人倍率为0.91,女性的求人倍率为1.05。

        2.年龄

        从用人单位对劳动者的年龄要求看,89.1%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的67.2%;其中,对16–24岁之间劳动者的需求占32%,对25–34岁之间劳动者的需求占35.2%。

        从求职者的年龄构成来看,求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体,16–34岁的求职者约占总求职人数的71.3%;其中,16–24岁之间的求职者占36.6%,25–34岁之间的求职者占34.7%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

        从供求状况对比看, 16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.96、1.09、0.88和0.76。低年龄组求职者的就业压力缓和于大龄求职者。

        3.文化程度

        从用人单位对求职者文化程度的要求来看,90%以上的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的37.8%,其中职高、技校、中专的用人需求占50.6%;对初中及以下文化程度的需求比重为31.4%;对大专文化程度求职者的需求比重为15.3%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为6.7%。

        从求职者的文化程度来看,高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的42.9%,其中53%是职高、技校、中专文化程度;初中及以下文化程度的求职比重为30.4%;大专文化程度的求职者的比重为19.3%;大学及以上文化程度的求职者比重为7.4%。

        从供求状况对比看,初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.09、0.94、0.85、0.96和0.96。

        4.技术等级或职称

        从用人需求对技术等级要求看,对技术等级有明确要求的占总需求人数的53.9%,主要集中在初级工、中级工和技术员、工程师,其所占比重合计为45.9%。

        与上季度和去年同期相比,对具有技术等级资格和职称的需求比重分别上升了2.6和6.9个百分点。

        从求职人员的技术等级构成来看,47.9%的求职者都具有某种技术资格等级,主要集中在初级工、中级工和技术员、工程师,其所占比重合计为42.7%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。

        从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给,其中求人倍率较大的是高级工程师、高级工和高级技师,其求人倍率分别为2.09、2.06、1.88。

        七、部分城市劳动力市场供求状况

        不同城市的经济结构不同,对劳动力的需求也不同,其劳动力市场职业供求对比的差异十分明显。


        [1]  103个城市中地级以上城市93个,文中的市区人口数和市区从业人员仅指地级以上城市的市区人口数和市区从业人员。

        [2]  求人倍率 = 需求人数 / 求职人数,表明劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

        [3]  与上季度的总量比较既不包括本季度新增城市数据,也不包括本季度未上报城市的数据,仅对各期都上报过数据的93个城市进行比较。

        [4]  与去年同期的总量比较不包括本季度新增城市数据和本季度未上报城市的数据,也不包括2004年三季度后新增加城市的数据,仅对各期都上报过数据的92个城市进行比较。

        [5]  上季度(2005年第二季度)的求人倍率为0.95。

         [6]   去年同期(2004年第三季度)的求人倍率为0.94。

        [7]  正数表示本季度比上季度增加的百分点,负数表示本季度比上季度减少的百分点。以下同。

         [8]  正数表示本季度比去年同期增加的百分点,负数表示本季度比去年同期减少的百分点。以下同。

         [9]  关于求人倍率的计算:表5中“无要求”一栏数据224249,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级” 中“无要求”一栏处理方法同此表。

        [10]  失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。

         [11]  新成长失业青年是指城镇登记失业人员中,从未就业,目前正以某种方式寻找工作的人员,包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员,以及其他初次失业的人员。

         [12]  就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中,从就业状态转为失业状态的人员。

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(责任编辑:)

 

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