2021年以来，省总投入专项资金6085万元，用于推动新就业形态劳动者工会组织覆盖和服务覆盖双提升。截至目前，全省组建新就业形态劳动者工会组织3700多个，发展会员43万余人。

“成为工会会员5年来，我的职业生涯可以说是按下了‘快进键’，从普通快递员、仓库管理员发展到现在的营业点负责人，政治上的成长更是‘芝麻开花节节高’，登上了太原市‘时代新人说’决赛舞台，成为二青会火炬手。这不，前两天又被选为中国工会十八大代表……”9月1日，一说起加入工会组织这个大家庭的好处，山西顺丰速运华苑速运营业点负责人张佳欣就刹不住话头。据统计，近年来，我省有43万名像张佳欣这样的新就业形态劳动者加入工会并切身感受到工会组织的“温暖”。

最大限度把以货车司机、网约车司机、快递员和外卖配送员为代表的新就业形态劳动者吸收到工会组织中来，是履行工会维权服务职责的前提条件。我省工会自2021年启动“新就业形态劳动者入会集中行动”以来，通过构建协同化推进、全面化组建、标准化服务“三套体系”，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来，并通过提供精准贴心的多样化服务稳固下来，努力实现新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作“两个覆盖”。截至目前，全省组建新就业形态劳动者工会组织3700多个，发展会员43万余人。

狠抓制度设计，从立法推动、协调联动、资金保障入手，构建协同化工作推进体系。省总全局谋划、全面部署，推动省人大在2022年出台的工会法实施办法中写入新就业形态劳动者入会，并推动《新就业形态从业人员保护条例》被列入省人大立法预备项目；与省人社、交通、市场监督管理局等部门联合出台6个专门文件，推动头部平台企业及其子（分）公司和关联企业依法保障新就业形态劳动者的合法权益，实现数据共享、行业共建；下拨6085万元专项资金，用于推动新就业形态劳动者工会组织覆盖和服务覆盖双提升。

狠抓建会拓展，通过组织创新、方式创新，构建全面化组建覆盖体系。我省各级工会推行以平台头部企业为重点建会，与滴滴、饿了么、美团、中通等平台头部企业座谈10次，推动饿了么成立太原市蓝骑士联合工会，为外卖平台企业建会入会工作提供了“企业模板”，2300余名外卖配送员加入工会组织；美团成立长治市淘帮电子商务有限公司（美团外卖）工会委员会，1100余名外卖配送员加入工会组织。强化行业工会联合建设。太原市总联合市交通运输综合职能执法大队成立太原市巡游网约车行业工会联合会，全市15206名巡游网约车司机加入工会组织。做实“小三级”工会，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式。汾阳市总采用“兜底建”的方式，全市建立行业（区域）工会联合会覆盖企业184家，覆盖会员11598人，分别占全市工会组织和会员的91.5%和89.4%；长治市总坚持“五个到位”，发展会员8900名，实现了新就业形态劳动者工会组织全覆盖。

8月30日，在太原市总工会和行业工会联合会的帮助下，太原市巡游网约车司机肖俊两个考上大学的女儿获得1.52万元的 “金秋助学金”。肖俊高兴地说： “这可解决我的大问题了，多亏有工会组织啊。”不仅如此，太原市巡游网约车行业工会联合会推进新业态医疗互助，两万多名“的哥”“的姐”获赠总价值74万余元的太原市新业态医疗互助保障，目前已有十余人受益。

狠抓维权服务，通过品牌打造、日常活动构建标准化服务工作体系。我省各级工会针对新就业形态劳动者最关心最直接最现实的利益问题，提供包括“金秋助学”在内的精准贴心多样化服务，倾力打造户外劳动者服务站点，启动工会“爱心驿站”服务品牌创建工作，连续两年被纳入省政府民生实事项目，并出台一系列运营保障机制，拓服务、提功能，让其成为“党的创新理论宣讲站、困难职工帮扶前哨、传递爱心接力站”，让新业态劳动者感受到“家”的温暖。截至6月底，全省建成工会“爱心驿站”5813个，其中省级1100个；开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，重点送文化、送健康、送保障、送岗位、送技能、送温暖等；连续3年开展 “三送三进”慰问演出活动，将新就业形态劳动者纳入其中。吕梁市总在今年的“三送三进”活动中，为离石区826名快递小哥和外卖员赠送价值33万余元的健康体检。同时，我省各级工会深化维权服务工作。晋中市道路运输工会联合会多次为货车司机解决实际困难，太原市家政服务行业工会联合会在行业集体合同中倡议推行员工制改制的企业年度比例不少于8%，使家政员不仅有了社保，而且在疫情期间能拿到基本工资。（记者陈秋莲）